こんにちは。
医療法人翠章会（すいしょうかい）すまいる歯科院長の山村洋志明です。

皆さんご存知のように歯科業界は大変厳しい状態にあり、将来にあたり不安はありませんか？昔と違い、開業するだけで患者さんがたくさんいらっしゃる時代はとうに過ぎ去りました。

「患者さんの期待に応えられる歯科医師になること」

これはすまいる歯科が目標とする歯科医師の道だと、私は考えています。

大事なのは、「治療技術」と、「患者さんの心を理解する」ことです。

言葉で書くと、当たり前のように感じるかもしれませんが、実はこういったシンプルなことが一番難しいのです。

歯科医師は良い意味でも、悪い意味でも、

最初の数年で教えられた診療スタイルの癖がつきます。そして、その癖はなかなか修正することができないのです。

ですので、最初の研修先・修行先の医院の方向性が肝心であるといえるのです。
勤務先、研修先を上手に選ばないと、これらの技術を習得することが出来ずに、何年も棒に振る結果になることは、非常によくあることです。
これからも続く厳しい時代を生き抜くには修業（勤務医）時代をいかに充実させ、技術力を向上することができたかで、開業後の結果が変わります。

多くの若い先生が、上記左のような医院で働くことを夢見て、勤務医時代に入ります。 しかし、しっかりと調べずに勤務する医院を決めてしまい、理想と現実の間で苦しんでいる先生もたくさんいらっしゃいます。

すまいる歯科に途中で他院から移籍してきた勤務医の先生の多くが問題や悩みを抱えていらっしゃいました。

しかし、現実問題、多くの若い先生が、上記右のような悩みを抱えて、我慢して勤務されています。私は、そのような先生を何人も見てきました。

では、そうやって、自分の理想とする職場で働かずに、我慢して修業時代を過ごした場合は、どのようになるのでしょうか？

ほとんどの先生が、勤務先の院長先生と同じような考え方、同じような治療法になります。 残念ですが、それが現実です。

将来の成功（技術的向上・知識向上・経営的成功）の基礎は、すべて勤務医時代に勤務する医院によって方向付けられるということなのです!!

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「私は大丈夫だ！」と思っている人でも、そういう医院で修行したら、そうなってしまいます。

そして、現在、新規開業や世代交代などで、開業され、成功されている先生の多くが、上に記載したような医院では修行していません。 なぜなら、「修行時代に何を学ぶのか？」で、それから後の歯科医師人生が決まってしまうといっても過言ではないからです。

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私は、多くの成功している先生を見てきました。

その成功している先生のほとんどが、
若い歯科医師をしっかり育てて、社会に貢献してもらいたいと心から願っている医院で勤務医時代を過ごしているのです。

• ・　お給料が他の医院より少し良いから。
• ・　今、住んでいるところから近いから。
• ・　有給休暇が、他の医院より多いから。

上記のような条件だけを参考にして、大切な勤務医時代を過ごした先生の中で、開業後にうまくいっている先生を私は正直見たことがありません。
なぜなら、世の中の役に立ち、そして、自分の人生も成功させる先生たちの多くが、そんな小さな条件を基準にして修行時代を過ごす場所を選ばないからです。
私も、５年間の修業時代を厳しくも楽しく、充実して過ごすことができました。

「医療法人翠章会　すまいる歯科」としては、今後、歯科医療界を担うであろう若い人材をひとりでも多く採用して、共に学び、教育していくことが、使命だと思っております。
事実、すまいる歯科で、学んだ先生の多くが、患者さんの笑顔で溢れ、スタッフがイキイキと働く歯科医院づくりを成功されています。

そして勤務医の先生には当医院に勤めることによって、治療技術・接遇技術が勤務医レベルをはるかに上回るような技術を取得して、開業していただきたいのです。
ただ、まだ当医院は発展途上にあり、改善点や先生の理想と違う部分が勤務するによって、出てくることもあるかと思います。
その時には、しっかりと話し合って、先生の方向性と、医院の方向性を確認し合って、より良い方向に進んでいきたいとおもっています。

私すまいる歯科は、スタッフが１４名いますが、２００６年の開業以来、誰一人として、退職していません。 これは、風通しの良い医院であるという、私の自慢でもあります。 ですので、安心してくださいね。

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（すまいる歯科に興味が湧いてきたぞ!!という方、以下を熟読下さい!!）

すまいる歯科では、入社してからの１年間は、指導医の先輩歯科医師について、治療の基本を学びます。複数の指導医が在籍していますので、さまざまな視点からの育成が可能です。

また、すまいる歯科には、ドクターマニュアルがありますので、そのマニュアルにそって、基礎的な技術を育成していきます。 ２年目、３年目、４年目と、年数が経つにつれて、高度な技術を要する治療を担当できるようなカリキュラムを用意していますので、ご安心ください。 また、先生によっては技術に差があるのは当然のことですので、技術別のカリキュラムもございますので、自分の力に合わせた成長を遂げることができます。

あまりにも忙しすぎる医院では、患者さんとのコミュニケーションをとることもできず、そして、時間内に治療を完了させなければならないという焦りから、粗い技術を身につけてしまう危険があります。

すまいる歯科では、基本的に患者さんひとりに対して、３０分のアポイントを確保しています。この時間であれば、患者さんの希望を取り入れた治療を行い、十分なコミュニケーションを図った上で、両社納得のいく治療が実施でき、技術力を向上させることが可能です。

すまいる歯科には、幸いながら多くの患者様が御来院されます。
また、年齢層も赤ちゃんからご年配の方々まで幅広く来院されています。
そのため、
小児歯科から矯正治療・クラウンブリッジ・審美歯科・インプラント・総義歯まで偏りなく知識・治療技術を高めることができます。

勤務医の時代は、なにかとお金が足りないものです（笑）
自分が行きたい・学びたい講習会があるのに、高額すぎて・・・
ということが、多いことも事実です。
すまいる歯科では、優秀な歯科医師の育成・輩出を医院理念としていますので、外部研修に対しての費用に関しましては、全面的にバックアップをしています。

また、月に１度、ドクターミーティングの場で、勉強してきたことを発表するような機会もあります。大いに勉強し、知識・技術を身につけてください！

インプラントを開業するまで見たことがないのと、開業前にオペに立ち会っているの には大いなる違いがあります。
すまいる歯科では、歯科用ＣＴを完備し、インプラント治療を行うための手術室も用意してあります。
咬めなくて悩みを抱えていた患者さんの多くがインプラント治療を望まれています。
すまいる歯科ではその期待に応えるためにも、「インプラント治療」に力を入れています。
しかし、ほとんどの医院では勤務医の先生がインプラント治療を実際に施術することは少なく、見学・アシストのみになっている場合がほとんどです。
インプラント治療は、若い時代から学び、経験を積まなければ技術力を向上させることができません。
インプラント治療を積極的に学びたい先生がいらっしゃいましたら、院長と共に、最新技術を学び、研鑽をつみましょう！

すまいる歯科インプラント専用サイト
http://mikawa-implant.com/

すまいる歯科では、位相差顕微鏡を完備しておりまして、顕微鏡レベルでの歯周病治療や、メインテナンスのような予防歯科を実践することができます。
これにより、「見た目」や「プローブ検査」などによる、診る人によって誤差が生じやすい治療を回避することができ、客観的なデータの構築による患者さん管理をおこなうことができます。

すまいる歯科では、カリキュラムに沿って、しっかりと勉強に励み、技術力の向上を目指しているドクターに対しては、全顎治療や自費治療の患者さんも担当していただきます。

主に、３〜４年目の以降の先生は、自分で治療計画を立てて、それを患者さんにプレゼンテーションして、治療をすすめていきます。 その際、複数のドクターで症例検討会を開き、いくつかの治療計画の立案、ディスカッションを行い、治療計画の幅を広げていきます。
特に自費治療等は、勤務医の先生にはやらせてもらえない事が多いと思いますが、すまいる歯科では自費治療も自分で決めた患者様に関してはどんどんやってもらうようにしております。
「この人は自費だから無理・・・」ということもなく、勤務医の先生にもそのステージに応じた自費の患者さんを診るチャンスがあります。
また自費治療に関しては特に、院長が治療のステップごとにしっかりとしたチェックを院長が行いますので、スキルがグンっと上がります!!

これは、患者さん担当制を実践しているすまいる歯科だからこそ行えるメリットのひとつといえるでしょう。

ここまで読んでいただけて、ありがとうございます。
修行時代にどんな医院に勤務して、どんな勉強をすればいいのかを感じることができたでしょうか？
もちろん、言葉だけではその全てを伝えることはできませんので、
是非、見学にいらしてください。

すまいる歯科では、毎年、１０名程度の先生が見学にいらっしゃいます。
ですので、もし見学に行ったらその場で入社を強くすすめられるのではないか？と恐れることはありませんよ（笑）
まずは、医院の中の空気感を体で感じてみてください。
すまいる歯科に入社される方のほとんどが、何回も見学や体験入社をされてから、正式に入社されます。
ですので、まずはお気楽に見学にいらっしゃってください。
「百聞は一見にしかず」
です!!!

●入社してよかったこと

医療人としての学びはもちろんですが、人としての学びがとても多い事です。
すまいる歯科に入社しなければ行けなかった場所、出会えなかった人がたくさんいます。
そんな中で、感謝をする事、思いやりを持つ事、誠実に生きる事。人としての基礎を学んできました。仕事を通して毎日その気持ちをわすれず人と接する事で、自分の人生が豊かになり自分の周りの人までも幸せにする事ができると体感できました。

●入社何年目？主にどんな事を行っていますか？

入社６年目です。歯科助手というポジションですが今は受付を中心にやっています。

●すまいる歯科の魅力は？

一人一人の個性を生かし、みんながそれを認めあうチームワークです。誰しも苦手な分野得意な分野はあるものです。オールマイティーを目指すのでなく一つの分野のプロフェッショナルを育てるという考え方はスタッフの自信を生みます。それぞれ年齢、経験年数、資格の有無は違いますが、お互いがお互い得意なところをマネしたり学んだりできる。そんな仲間を誇らしく思っています。入社６年目にして退職者ゼロというのも私達の誇りです。

●院長はどんな人？

背中で見せる熱いリーダーです。院長の言葉一つ一つにスタッフが引き込まれ、やる気になるのは、飾った言葉ではないからです。自分の行動の結果、苦労の上から発する様々な熱いメッセージはスタッフの気持ちを一つにします。院長という肩書を外したとしても誰もが慕う人柄だと思います。同時に、時には肩の力を抜いたオチャメな一面をスタッフに見せてくれるのも大きな魅力のひとつです。